El polvorín de la conflictividad laboral amenaza con estallar

En sus varios años, cerca de tres décadas, como dirigente sindical, el secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), Froilán Barrios, asegura no haber presenciado una época tan convulsa en materia laboral como la actual. Y los números parecen darle la razón. 

Según un estudio que sobre el tema realizó el escritorio jurídico Bolinaga, Levy, Márquez & Casanova, durante los primeros tres meses del año, el país fue testigo de 217 protestas sindicales, 52% de las cuales se escenificaron durante el mes de marzo; lo que habla de un progresivo aumento de la efervescencia en la masa laboral venezolana. 

"Este rápido incremento de la conflictividad describe la necesidad de retomar el diálogo social", acota Victorino Márquez, integrante del paneldeespecialistasenderecholaboral que lleva adelante el estudio. 

Refierequelosreclamosenelsector público dibujan una línea inversamente proporcional a la caída del gasto social gubernamental, por lo que augura un futuro más agitado en la medida en que los ingresos nacionales sigan cayendo. 

Torbellino público Ciertamente, el estudio apunta a la administración pública como epicentro del torbellino laboral. 

Sustentado en las informaciones de la prensa de circulación nacional, el informe revela que a la par de su crecimiento como empleador, el Gobierno acaparó 78% de los reclamos realizados durante el período analizado. Esto a pesar de que sólo 18% de los trabajadores activos del país están incluidos en la nómina del Estado. 

Se trata de una situación de reciente data. Según Márquez, desde 2003yhastaelprimersemestrede 2008, el descalabro de la CTV como el gran paraguas de la masa laboral y el nacimiento del fenómeno estatizador, permitieron al Estado vivir una luna de miel con los sindicatos; que obnubilados por la promesa de convertirse en propietarios de las empresas intervenidas, ofrecieron apoyo incondicional a las estatizaciones. 

A partir del segundo semestre del año pasado, los imponderables comienzan a hacer mella en ese matrimonio por conveniencia. 

La caída de los ingresos del país por la baja de los precios del petróleo y el desengaño ante procesos de nacionalización que no dieron los resultados esperados, han obligado a muchos trabajadores a tomar la calle para reclamar promesas no cumplidas. 

El análisis del pool de expertos jurídicos señala que la negativa a discutir contratos colectivos, el estancamiento o incumplimiento de los acuerdos, y la reforma regresiva de los pactos laborales, figuran entre las principales causas de reclamos en la administración pública. 

Losejemplosabundan.ElMinisterio de Alimentación se ha negado por cuatro años a discutir la convención colectiva de los trabajadores de Mercal; los trabajadores petroleros acusan un incumplimiento de 80% de los acuerdos suscritos con Pdvsa; mientras que los empleados del Metro de Caracas debieronaceptaruncontratoquedesmejora las condiciones acordadas el año pasado, luego que el Gobierno asegurara que no podría honrar los compromisos contraídos. 

De vista gorda En pleno conflicto de la ensambladora MMC Automotriz -tomada por más de dos meses por un grupo de trabajadores-, la dirigente sindical Marcela Máspero señalaba que si las empresas privadas invirtieran sus ganancias en los trabajadores, los conflictos laborales serían cosa del pasado. 

Pero Victorino Márquez cree que este complejo tema tiene explicaciones menos simplistas. 

Por un lado, estima que el marco institucional se ha erosionado por la parcialidad del Ministerio del Trabajo en la resolución de conflictos y el abierto desacato de las sentencias judiciales (el caso MMC es ilustrativo). 

Por otro lado, el surgimiento de un sindicalismo confrontacional que deja atrás su carácter reivindicativo, ofrece el caldo de cultivo idóneo para el conflicto. 

¿Herida de muerte? La también experta en derecho laboral Maryolga Girán comparte este criterio y va más allá. 

Argumenta que la estrategia gubernamental de formar a la base laboral en la ideología socialista, debilitó el sindicalismo de manera tal que podríamos estar en presencia de su condena a muerte. 

"Se busca la sustitución del sindicato por el consejo de trabajadores, con la promesa de ofrecerles un poder que nunca han tenido. Es un momento delicado", dice. 

A su juicio, la aceleración dada a la implementación de un nuevo modelo productivo socialista ofrece suficientes argumentos para vislumbrar que el incremento de la conflictividad es solo cuestión de tiempo. 

Publicada el 05 de Mayo de 2009

Prensa: www.entornointeligente.com

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Entrevista a Orlando Chirino en La Razón (II Parte)

Vie, 03/04/2009 

"El contrato del Metro de Caracas fue cocinado a espaldas de los trabajadores”.

La incursión de efectivos militares., agentes de la Disip e integrantes de los Consejos Comunales en lo interno del Metro de Caracas, con el propósito de generar terror laboral para asfixiar la amenaza de huelga de los trabajadores como respuesta al desconocimiento de la contratación colectiva que conquistaron en diciembre de 2008, no es más que un reflejo del carácter anti-obrero y anti-sindical que ha signado el gobierno del Presidente Hugo Chávez.

“Fruto de ese terror es que no pueden manifestar su profundo descontento”. Esta aseveración pertenece al dirigente sindical Orlando Chirino, líder de la Corrietne Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (C-CURA), quien en visita a la redacción de La Razón, abordó con preocupación la tensa calma que se vive en el sistema de transporte subterráneo, así mismo sobre el sector petrolero, aluminio, entre otros aspectos de importancia laboral.

¿Qué opinión tiene de la reciente firma del contrato colectivo de los trabajadores del Metro de Caracas? Pedro Coronado, presidente de Sitrameca, asegura que la firma de la esta convención evidencia logros concretos que van a mejorar las condiciones de los trabajadores y que todas las negociaciones fueron realizadas a puertas abiertas…

Desde C-CURA rechazamos y repudiamos el método que se utilizó con la contratación de los trabajadores del Metro de Caracas, porque sienta un precedente funesto en el país. Esa contratación fue discutida entre las partes (Estado y trabajadores), y además con presencia de la Procuraduría, con un estudio del Vipladin (Vice-ministerio de Planificación y Desarrollo Institucional) y homologada por el Ministerio del Trabajo. Esto es inaceptable y grave porque, además de sentar un proceso de desconocimiento, desmejora de manera significativa sus reivindicaciones laborales. Es también un acuerdo cocinado a espalda de los trabajadores y vemos como hasta el presidente amenazó con militarizar el Metro si hacían uso de su derecho supra-constitucional a la huelga.

¿Qué papel juegan ahora los consejos comunales dentro de los conflictos laborales de las empresas privadas y públicas?.

El Presidente ha puesto a pelear pueblo contra pueblo. Se usan los consejos comunales como esquiroles, para reventar a los trabajadores que, con justa razón, exigen su derecho a mejorar y trabajo. Se utilizan epítetos y descalificaciones a quienes de manera incondicional nos ponemos del lado de las conquistas de los trabajadores. Nosotros que nos reivindicamos como revolucionarios y socialistas, y que apoyamos que se socialicen los medios de producción, decimos que eso no tiene nada que ver con el socialismo.

EN SIDOR NO SE CONSPIRA.

¿Qué esta pasando en las empresas básicas de Guayana, concretamente en el sector aluminio, en Ferrominera Orinoco y en Sidor?.

Durante un viaje a Guayana tuvimos la oportunidad de conversar en los portones con los trabajadores y dirigentes para explicarles la necesidad urgente que tiene el movimiento sindical de construir la unidad; y así mismo, fortalecer la iniciativa de construir un Movimiento de Solidaridad Laboral. Pudimos observar que hay distintas situaciones de la crisis: en Alcasa, por ejemplo, los veinte años de desinversión ha conducido a una situación muy grave de producción. Los trabajadores dicen que han dado suficiente demostración de contribuir a una salida a la crisis, al extremo que desde 1999 hasta el 2003 congelaron su contratación colectiva.

En el caso de Sidor, no sea concretado la compra a Techint y se está evitando por todos los medios que haya participación de los trabajadores en la gestión. De iguala manera, se ha lelvado a un grupo de dirigentes del Psuv y burócratas del gobierno a dirigir la ´fabrica sin ningún conocimiento: el resultado ha sido siete meses de pérdidas lo cual ha motivado a que los trabajadores le pidan al Presidente una reunión para discutir la crisis y así tratar de salvara a las empresas básicas. Es mentira que desde allí se esté conspirando en contra del gobierno, lo que hay es una enorme preocupación pro el desempleo que se podría generar en la región.

¿Cuál es la situación laboral en PDVSA y el sector petrolero en general?.

En toda la industria petrolera hay un profundo descontento laboral porque en estos diez años, a pesar de haber sido la vanguardia para enfrentar el sabotaje, han perdido conquistas muy importantes. Por ejemplo, el comisariato fue sustituido por una tarjeta electrónica de alimentación, que además de no haber sido discutido con la dirigencia sindical, se estableció cono normativa interna del sector petrolero. Los petroleros han sentido que, entre el comisariato y lo demás que ha venido pasando con sus salarios, su poder adquisitivo ha sido partido. El aumento por meritocracia, que ahora lo llaman evaluación por desempeño, no se ha realizado en los últimos cinco años y está casi eliminada de manera unilateral.

En la parte de salud, tampoco pagan a las clínicas, los HCM han colapsado. Hay problemas con la dotación de uniformes, infraestructura, hay desinversión en el mantenimiento lo que ha generado una situación grave. También hay delito de opinión y aquél trabajador que no participe en los eventos del Psuv es perseguido. Podemos decir que hoy PDVSA no es de los trabajadores del portón hacia dentro, ni mucho menos del portón hacia afuera. Si no hay control obrero ni participación en la gestión, los trabajadores tienen que dar un paso adelante.

IRRESPETAN LA INAMOVILIDAD.

¿Hay convenciones colectivas vencidas en los trabajadores de la administración pública?.

En términos general, el gobierno tiene una política sistemática de negación de las contrataciones colectivas. Estamos en presencia de un gobierno que dice ser socialista y obrerista, pero aplica medidas neoliberales y burguesas como el escamoteo de las contrataciones colectivas. Por ejemplo, los trabajadores del Clínico Universitario tienen dieciocho años sin discutir contratación colectiva; lo mismo pasa con los trabajadores del sector salud que no lo discuten desde el año 1992; los de Ciencia y Tecnología tienen catorce años; de Corporelec se les venció el contrato en julio del año pasado; los de Educación tienen tres años; Alcasa también, los del Ministerio del Trabajo quienes acordaron contratación colectiva después de diecisiete años y todavía no han recibido sus beneficios. Este es un cuadro que no tiene nada que ver con el socialismo.

¿Hay despidos a pesar del decreto de Inamovilidad?.

Es lamentable decirlo pero a pesar de ese decreto del Presidente ha habido despidos en la administración pública con la eliminación de Inavi, Foncrei, Inam, Fondafa, Conac, Casa y recientemente a Sasa (Servicio Autónomo de Sanidad Agrícola) en donde despidieron a dos mil setecientos noventa y dos trabajadores. En estos organismos no se ha respetado la inamovilidad, ni los derechos de las mujeres embarazadas. Pero hay algo más: ha crecido de manera alarmante la tercerización, por ejemplo en la Educación donde hay más de ciento veintisiete mil trabajadores contratados. Ocurre lo mismo en los institutos autónomos del Estado donde se atenta contra el derecho al trabajo decente.

BURÓCRATAS ANTI-OBREROS.

¿Qué opina de las medidas económicas anunciadas por el presidente Chávez, concretamente el aumento del IVA en tres puntos y el salario mínimo en veinte por ciento en dos tramos (mayo y septiembre)?.

Hacemos un llamado a los trabajadores de que estamos en un momento crucial: estas medidas del gobierno son neoliberales. El IVA es, por excelencia, el impuesto del Fondo Monetario Internacional, es injusto porque atenta contra el poder de compra de los trabajadores. Por otra parte del aumento del salario mínimo es una limosna entregada en dos partes, pero el IVA lo comienzan a descontar desde el 1 de abril. Seguimos condenando que se tomen medidas unilateralmente, sin que se sienten en una mesa los genuinos representantes de los trabajadores y el gobierno.

¿Está de acuerdo con la intervención de varis empresa del sector agroindustrial y el rescate de tierras del Estado que estaban en manos de grandes empresarios como el caso del Hato Caroní?.

Estamos a favor de nacionalizar y estatizar tierras y los medios de producción. Sin embargo, estamos en contra que aquello que se nacionalice pase a ser administrado por dirigentes del Psuv y burócratas anti-obreros, anti-sindicales y hasta anti-campesinos.

Reclamamos el derecho a la participación de los trabajadores y los campesinos. Al respecto, algo grave, es que no estamos produciendo nada.

¿Qué opina de la poda de los gastos suntuarios y de los grandes sueldos de los altos funcionarios, anunciado por el presidente Chávez? Por cierto, el Presidente dice desconocer cuánto ganan los magistrados del TSJ y los rectos del CNE…

Es lamentable que el Presidente falle en cosas como, por ejemplo, no sepa cuanto gana la presidenta del CNE, los magistrados o el presidente de Pdvsa. El Presidente exhortó pero tampoco es la primera vez. Es por ello que la revolución necesita una poderosa central sindical que sirva de contralora social para evitar ilícitos y robos. Nosotros decimos que en Venezuela se debe construir un partido de los trabajadores, socialista, que elabore colectivamente, y que sea capaz de construir junto a los empresarios* y los campesinos. Desde hace años venimos diciendo que la política del gobierno es la liquidación de los sindicatos en Venezuela.

(* Consultamos a Orlando Chirino sobre esta afirmación y nos ha mencionado que se trata de un error de la redacción del periódico, ya que él se refería a los movimientos sociales, sindicatos y campesinos, no a empresarios como a aparece en la entrevista publicada. Por eso afirma a renglón seguido que el gobierno viene atentando contra la existencia del movimiento sindical.)

Los trabajadores dimos la pelea por el Contrato

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Los trabajadores dimos la pelea por el Contrato Homologado, y el gobierno y el sindicato le impusieron desmejoras

Mar 31/03/2009

Por: 

 Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria y Autonoma (CCURA)

Indignación, la rabia y la zozobra es el sentir de la totalidad de los trabajadores del Metro de Caracas, una vez que nos niegan el Contrato firmado y Homologado el pasado año y conocidos los resultados que nos imponen SITRAMECA y el Gobierno Nacional, en la IX Convención Colectiva, a espaldas de los trabajadores.

La Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria y Autónoma, CCURA, dispone del presente balance, a fin de abrir un profundo debate entre los trabajadores del país y el Metro de Caracas en particular, ante el significado de las actuación del gobierno y la organización sindical SITRAMECA y la exigencia de lucha de los trabajadores del Metro, todo en el marco de la crisis mundial de capitalismo, y como pretenden los distintos gobiernos –y este no es la exención- descargar sobre los hombros de los trabajadores, sus efectos. Es por ello, que consideramos de vital importancia abrir el debate sobre esta experiencia y las consecuencias de la lucha para el conjunto de los trabajadores. Inicialmente haremos un breve recuento, ya que es importante identificar los distintos momentos y las violaciones a los derechos laborales de los que fuimos objeto, así, como su divulgación ante los trabajadores del país.

Se impuso la fuerza de los trabajadores:

Ya ha trascurrido mucho tiempo desde el 09.Jul.08, cuando gracias a las diferentes marchas y concentraciones surgidas desde la base, logramos imponer el inicio de la discusión, y que se llevo dos mese y medios. El depósito legal del contrato, se acuerda para el 24.Oct.08 y el acto de homologación se realiza el 04.Dic.08 en presencia de Roberto Hernández, Ministro del Trabajo, la Procuraduría General, Planificación y Desarrollo, Metro de Caracas, SITRAMECA y los trabajadores. Es evidente que la presión y movilización nacida desde las bases, colocó desde un inicio en el debate parte de nuestras aspiraciones en el Contrato que posteriormente fue Homologado. Esto generó expectativas en la mayoría de los trabajadores, que proyectamos la planificamos de nuestros cuadros familiares; y era lógico, porque habíamos logrado una importante batalla, cumpliendo los tiempos y trámites legales, a pesar de tener una dirección titubeante.

El Contrato Homologado representaba, los siguientes alcances: 400 Bsf. de aumento, prima 40 Bsf., y luego 60 Bsf. por cada año de servicio; 145 días de utilidades, mas un día por cada año de servicio; 80 días de bono vacacional, mas un día por cada año de servicio; un bono único de 15.625 en un solo pago, dos años de duración del contrato.

El Gral. G. G. López desconoce el contrato que firmó y Claudio Farías, termina de dar el zarpazo: Con el cambio de la presidencia del Metro, se profundiza la orientación en la política de la empresa en contra de los trabajadores. El 22.Dic.08, el Gral. Gustavo González López, sin consultar a la masa laboral, arbitraria y unilateralmente remite comunicación al ministro Roberto Hernández, en la que manifiesta que: “….la IX Convención Colectiva de Trabajo carece de validez jurídica, toda vez que no fueron satisfechos todos los extremos legales requeridos, a tales efectos, solicitamos se deje sin efecto el acto administrativo” N• 2008-0674 (Acto de Homologación), y el 30.Dic.08 es removido del cargo, como presidente del Metro. Desde esa fecha es sustituido por Claudio Farías, quien en el pasado fue dirigente sindical, y ahora se presenta como representante patronal del estado. El 23.Enr.09, en el periódico interno, Claudio Farías, informa: “Estamos agilizando las gestiones ante el Ejecutivo a fin de que antes que concluya la primera quincena de febrero se comience a cumplir con los trabajadores. Estoy seguro que muy pronto ustedes recibirán estas compensaciones”. Desde ese momento hasta mediados de febrero, el silencio del sindicato se hace sepulcral y las declaraciones Claudio Farías, se tuercen. Primero, mostrará su total apoyo a la Enmienda Constitucional. Una vez pasado el 15 de febrero y alcanzado el objetivo de la reelección; afianzará su ataque al contrato homologado, argumentando que es “oneroso” y señalando que debe ser re discutido. Ya desde antes a este momento, la presión de los trabajadores exigía a la directiva sindical que dieran la cara para informar, sobre el destino del contrato. Y es así, como por un amplio movimiento de las bases, se logra imponer la asamblea del 17 de febrero, que fue si se quiere, el punto más alto de nuestra lucha. Casi dos mil trabajadores (as) nos reunimos en Parque Central, y el punto de debate fueron la recolección de firmas y la introducción del pliego conciliatorio, además, de que prevaleciera la democracia sindical, como método de lucha, expresado en la exigencia de que toda decisión a tomar respecto al contrato, seria en una nueva asamblea de trabajadores.

Mayoría patronal:

Salimos de esa asamblea esperando que la directiva sindical se colocara los pantalones largos y con toda la disposición de convocarnos a luchar para la defensa del contrato. Desde el 20 al 26.Feb.09 SITRAMECA con una nutrida representación de trabajadores marcha al ministerio del trabajo, donde fuimos recibidos por el Vice ministro Abraham Mussa, e hicimos entrega del pliego de peticiones. También por la presión de los trabajadores se acuerda la concentración ante las oficinas de Chacao y la marcha ante MINFRA, el 02.Mar.09. En estas, nos mantuvimos gran parte del día, exigiendo que el ministro que saliera y se reuniera con nosotros. La única respuesta posible, fue la de acordar una mesa de negociaciones en torno a la contra oferta de la empresa. A partir de este momento el equipo de discusiones se reduce, el sindicato informó con algunos comunicados que poco a poco dejaron de salir y a pesar del ánimo de los trabajadores a defender el contrato homologado, no se convocó a nuevas manifestaciones o formas de presión. Se difunde la opinión, de que en la mesa de negociaciones por el gobierno hacen parte: Claudio Farías, Nicolás Maduro, Diosdado Cabello y, “por los trabajadores” los representantes de SITRAMECA y Francisco Torrealba, quien funge de diputado y “representante sindical de la Federación Ferroviaria de la Central Socialista de Trabajadores” lo que nos hace pensar a los trabajadores, que se esta torciendo y desmejorando brutalmente el contenido del Contrato Homologado en esa mesa de discusiones.

Declaraciones de Hugo Chávez, desde Ciudad Piar: El viernes 6 de marzo en el marco de los movimientos de tierra para la construcción de la Siderúrgica Nacional en Guayana, el presidente Hugo Chávez, emite unas opiniones que significan un claro ataque a los trabajadores del Metro en la lucha por el Contrato Homologado y a los trabajadores de las industrias del sector aluminio que reclaman diversas conquistas salariales y laborales. Advirtió el mandatario, a los sindicatos del aluminio y al metro que “no tolerará sabotajes”, al hacer referencia a las amenazas de paro hechas recientemente por distintos sindicatos. Refiriéndose, a los trabajadores, y lo que será la respuesta del gobierno, expresó: “Si no me aprueban, esto y aquello, entonces paramos la fábrica. Eso es sabotaje…no lo vamos a tolerar”. Finaliza el Presidente, exhortando a la DISIP y a la DIM a adelantar labores de inteligencia necesarias para defender las empresas. Afirmó no tener miedo a estas amenazas de paro, y agregó que “ya yo enfrenté el paro de PDVSA, más grave que eso no puede ser. Ya yo estoy probado en esa guerra. Yo mandé a decir que las pararan todas, ya yo veré que hago. Pero eso sí, después me tendrán que soportar, porque se están metiendo conmigo directamente.”

Estas palabras del señor presidente, en el marco de nuestra puja por un buen contrato, no pueden ser entendidas sino como lo que son: Una clara amenaza y manifestación de fuerza del gobierno en contra de los trabajadores del Metro y los derechos laborales, con el objeto de imponer un contrato de hambre en el marco de la crisis mundial. Estas declaraciones, son acompañadas por una dirección sindical que no informa el estado de la discusión, una directiva que abandona a los trabajadores ya que no convoco a ninguna manifestación en defensa del contrato homologado y que calla cobardemente ante las declaraciones del presidente, que junto a Diosdado Cabello, Nicolas Maduro, Claudio Farías, y Francisco Torrealba, fungen de “compañeros de la revolución” cuando en realidad son los representan del estado: Son la clara muestra del poder del estado interviniendo, desmoralizando y aplastando una real conquistar de los trabajadores: el Contrato Homologado. Esta actitud, no fue denunciada por ninguna corriente ni tendencia de opinión en el interior de la UNT, salvo nuestra corriente CCURA y el compañero Orlando Chirino. Todas las demás guardaron un silencio cómplices y fueron partidarias de este método, por lo tanto también les parece un gran logro las graves desmejoras que hicieron al contrato del Metro.

Posterior a estas declaraciones, en el marco de un silencio total, casi a escondidas, sin consultar a los trabajadores del Metro, como correspondía, en una asamblea y además, por que fue acordado en la asamblea del 17.Feb.09, estos señores se reúnen y deciden firmar a nuestras espaldas el Contrato presentado por el gobierno a la mesa de negociaciones. La venta de judas fue por lo siguiente: 200 Bsf. lineal, prima de 15Bsf., 120 días de utilidades, mas un día por cada año de servicio, 60 días de bono vacacional mas un día por año de servicio, bono único de 15 mil Bsf., en un solo pago. Este contrato dura hasta marzo del 2011.

En la cuarta república por una acción como esta se les calificaba de traidores, vendidos y entregados a la patronal. Veremos como los calificarán el resto de los trabajadores del Metro. A quienes militamos en la corriente CCURA, nos parece un método abominable, nefasto, patronal. Pretenden con un discurso que ellos llaman “socialista”, liquidar al movimiento obrero y sus conquistas, y dejar recaer sobre los hombros de los trabajadores la crisis mundial. Esta situación debemos evaluarla muy bien los trabajadores del Metro y del país, por que en los combates por venir debemos asimilar estas lecciones y estar mejor preparados. Esta traición significa un doro golpea la moral de los trabajadores, a nuestra organización sindical ya que tendremos que levantarla sobre nuevos cimientos. Los trabajadores no podemos pasar a la paginas del olvido y hay que muy tener presentes quienes integran esta directiva y el papel jugado por Pedro Coronado, Edison Alvarado, Ramón Calatrava, Víctor Moreno, Francisco Valera, Johnny Flores y Freddy Sambrano, en la venta de nuestro contrato y el ataque a nuestra calidad de vida. Hay que reconocerlos en cada una de sus actuaciones, puesto que forman parte de los enemigos de los trabajadores.

Corriente Clasista Unitaria y Revolucionaria y Unitaria CCURA.

La Causa R reaparece

La Causa R apela a trabajadores para enfrentar la represión oficial

Alfredo Ramos afirmó que "esta es la hora del movimiento sindical"

A sus 38 años de fundado, la dirigencia del partido La Causa Radical (LCR) apela a sus raíces: la clase trabajadora y la menos beneficiada en el reparto de los ingresos petroleros, donde hay "más gente engañada" con el discurso de Hugo Chávez. Allí creen está la clave para construir una nueva mayoría plural, que pese a las provocaciones del régimen no se saldrá de la ruta democrática en la reconquista de las reivindicaciones que este "Gobierno autoritario, antidemocrático, corrupto y militarista" desconoce por la fuerza.

Así lo señaló Andrés Velásquez durante el acto de instalación de la XXIII asamblea nacional, que se desarrollará todo el fin de semana en el Colegio de Ingenieros. Destacó que Chávez ha logrado fracturar a los sindicatos y hacerse con "algunos gobierneros fanáticos", pero pese al empeño personal que ha puesto el mandatario en esa tarea, "al único que no ha podido poner de rodillas es al movimiento sindical". Velásquez aseguró que la represión gubernamental se hará extensiva pronto a otros sectores distintos a los políticos.

Al acto asistieron representantes de los partidos de la alianza de oposición, especialmente de los más pequeños, así como sirvió para el reagrupamiento de militantes de LCR que se habían distanciado por diversas razones. El alcalde Antonio Ledezma (ABP), tuvo una intervención en la que exhortó a la "unidad programática, no sólo emocional" de la oposición y desmarcó a la alianza de "los agitadores de oficio", pues se trata de "liderar por caminos que no representen aventuras".

Alfredo Ramos, secretario general de LCR, aseveró que "esta es la hora del movimiento laboral" y saludó la iniciativa de constituir el movimiento Solidaridad Laboral. Fustigó ampliamente el trato dado por Chávez a los trabajadores, especialmente a los de las empresas básicas de Guayana quienes, dijo, tienen una expectativa de vida de 65 años, producto de las condiciones extremas en las que laboran. "¡Dónde están los privilegios!". Aseguró tener conocimiento de que el presidente Chávez amenazó vía telefónica a uno de los jefes del sindicato del Metro de Caracas con "meterles un pelotón del Ejército ustedes saben por dónde" si paraban el servicio del subterráneo. Puso de bulto que los militares y la organización laboral no se llevan: "¿Ustedes conocen a los civiles organizados que trabajan en la FANB? ¡No existen! ¡los militares no creen en los sindicatos!".

Democratizar la renta Los economistas José Guerra y Pedro Elías Hernández hicieron sendas presentaciones. Guerra ratificó que hoy Venezuela es más dependiente del petróleo que hace 70 años, cuando se exportaba carne, cacao y café. Insistió en que pese a la prédica oficial sobre estar "blindados" ante la crisis mundial, la realidad "nos agarra desnudos". Dijo que las medidas anunciadas por Chávez no tienen "nada de socialistas. Esto es impopular, antiobrero", al tiempo que ineficaces. Instó a LCR a denunciar que el aumento del salario en el contexto nacional será perjudicial y acusó al Gobierno de no haber anunciado ni una sola medida que estimule el empleo.

Hernández afirmó que lo que sucede en Venezuela "es la negación de la ciencia económica" y que durante 30 años se han estado haciendo las cosas mal.

Propuso la creación de una ley que democratice la renta petrolera y que cada ciudadano reciba un bono de capitalización popular que sea intercambiable por educación, salud o alimentación y de ese modo se evita que el Gobierno lo despilfarre.

Prensa: eluniversal

Sitrameca habla sobre la firma del contrato

Sindicatos rechazan llamado del Diputado Fco. Torrealba

Sindicatos rechazan llamado a renunciar a sus reivindicaciones laborales realizado por el Diputado Francisco Torrealba 

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Sintraori pasará pliego conciliatorio a conflictivo

sábado, 28 de marzo de 2009

Los dirigentes del sector briquetero aseguran que las empresas mantienen acciones dilatorias para postergar los acuerdos. Foto Pablo Ruiz  Luego de 11 reuniones el Sindicato de Trabajadores de Orinoco Iron (Sintraori) anunció que tomarán acciones contra lo que consideran ha sido un saboteo a la mesa de negociación y un irrespeto a los trabajadores.  Alirio Guillén, secretario general de Sintraori, anunció que el pliego de peticiones con carácter conciliatorio pasará a conflictivo, a fin de que se les tome en cuenta a los 465 trabajadores que laboran en la empresa.  Las peticiones de los trabajadores tienen que ver con el pago de bonos nocturnos, complemento de jornada, sobre tiempo, cancelación de días feriados a salario normal, pago de los 14 días de nacimiento, pago del día de descanso legal, la solicitud de una hoja de cálculo a los conceptos legales y contractuales.  Acusó a Rubén Anzart, gerente de recursos humanos, de “escamotear” los beneficios de los trabajadores al negarse a pactar soluciones satisfactorias para ambas partes.  “Las prácticas dilatorias han llevado al deterioro y a la disminución del espíritu conciliador, razón por la cual hemos tomado la decisión de pasar el pliego conciliatorio a conflictivo, solicitándole a las autoridades del Ministerio del Trabajo la activación de los servicios mínimos”.  En caso de continuar la situación Guillén exhortó a los trabajadores a mantenerse unidos para conseguir los beneficios con la celeridad del caso. Sutrasovenyss  Por otra parte, Hermes González, secretario de finanzas del Sindicato Único de Trabajadores Socialistas de Venprecar y Servicios Similares (Sutrasovenyss) exigió la conformación de una comisión de alto nivel para que la negociación no siga dilatándose.  González informó que las peticiones que tienen los afiliados al sindicato son las mismas que sus compañeros de Orinoco Iron y que, basados en la experiencia de Sintraori, no cederán hasta que se les respeten los derechos laborales que a su juicio, merecen según la Ley Orgánica del Trabajo (LOT).

Obreros de construcción piden 130% de aumento

sábado, 28 de marzo de 2009

Justo en el año cuando el Ejecutivo Nacional, presionado por un desequilibrio financiero que ocasionó los bajos precios petroleros, tuvo que activar un plan de ajuste fiscal, debe encarar las discusiones de importantes convenciones colectivas ya vencidas o próximas a caducar. Es el caso de la negociación de la normativa laboral del sector construcción que expira el próximo 18 de junio. Las cuatro federaciones nacionales que agrupan a todos los sindicatos se han apurado y esta semana consignaron en el Ministerio del Trabajo el proyecto de contratación colectiva que consta de 98 cláusulas, destacando la del incremento salarial (130%) y la relacionada a una póliza de salud privada. Los dirigentes hicieron la entrega del anteproyecto en el Ministerio del Trabajo  Las cuatro federaciones nacionales del sector construcción presentaron esta semana en la sede del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo (Minpptrass) el anteproyecto de convención colectiva que beneficiará a más de 800 mil trabajadores en el país.  Manuel Muñoz, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de la Construcción y Sus Similares (Fenatcs); Héctor Navarro, presidente de la Federación de Trabajadores de la Construcción (Fetraconstrucción); Uclides Herrera, presidente de la Federación de Trabajadores de Maquinarias y Equipos Pesados (Fetramaquipe) y Marcos Tulio Díaz, presidente de la Federación Unitaria Nacional de Trabajadores Bolivarianos de la Construcción (Funtrabc) acordaron presentar las 98 cláusulas que contempla el proyecto de convención.  Muñoz explicó que desde esta semana empieza a regir una inamovilidad laboral para los trabajadores de la construcción y por ello llamó a los empresarios a respetarla para mantener el clima de cordialidad mientras dure la discusión de la contratación, que aspiran sea firmada antes del 18 de junio cuando se vence la contratación anterior.  Entre los beneficios que las federaciones están solicitando está un 130 por ciento de incremento salarial a ser otorgado en un lapso de dos años. “En vista de la inflación y la pérdida del poder adquisitivo consideramos este aumento de 130 por ciento justo”.  El dirigente comentó también que a raíz del deterioro del sistema de salud a nivel nacional, “que no es un secreto para nadie, ni una mentira, la seguridad social en Venezuela no funciona” les es necesario la aprobación de un seguro para los trabajadores, de forma que se garantice su bienestar y el de los suyos.    Por otro lado esperan ampliar el pago de las utilidades a 120 días y el mejor pago de las vacaciones así como otros beneficios sociales en el área educativa y asistencial. Celeridad en los procesos  Muñoz hace un llamado al Ministerio del Trabajo para que convoque cuanto antes una reunión de la normativa laboral para dar inicio a las discusiones de la contratación colectiva del presente contrato.  Sumado a esto y cambiando un poco el tema, el presidente de Fenatcs señaló que aún siguen estancadas ciertas obras “macro” del Gobierno nacional. Lo anterior se debe a la falta de recursos y la negativa del Estado venezolano de “soltar” los presupuestos para infraestructuras como el tercer puente sobre el río Orinoco, el Sistema Ferroviario Nacional y la represa El Diluvio, por citar algunos de ellos.  Muñoz dijo que la pasada semana hubo una reunión en Caracas con el ministro de Obras Públicas y Vivienda, Diosdado Cabello, y éste informó a las empresas constructoras como Odebrecht que se financiarán hasta mayo o junio, fecha en la cual el gobierno bajaría los recursos para cumplir con los presupuestos correspondientes al 2009. Estructuras perdiéndose  En este sentido Marcos Tulio Díaz, presidente de Funtrabc, señaló que ciertamente muchas obras bandera del gobierno están paralizadas, entre ellas las líneas 2, 3, 5 y 6 del metro de Caracas.  Comentó además que en Nuevo Circo reposan unas piezas para túneles que costaron hace dos años 15 millones de dólares, las cuales fueron traídas por Odebrecht al país para la línea 5 y, “llevan dos años pudriéndose allí sin que hayan sido utilizadas porque las obras están paradas”.  Indicó el dirigente, quien es además presidente de la Unión Bolivariana de Trabajadores (UBT), que el inicio en la construcción del Metro Cable y su continuidad es otra de las obras que están paralizadas. En Guárico, donde recientemente el presidente Hugo Chávez hizo su programa dominical, también están detenidos los avances del ferrocarril.  Hace dos años y medio se iniciaron los trabajos. Asegura Díaz que el único tramo “que medio se le ha hecho algo es el de San Juan de los Morros-Calabozo, porque el de Chaguarama-Santa Rita así como otros no le han hecho nada, es mentira que eso este avanzando. Las comunidades están a la espera de estos proyectos para que se generen empleos”.                                                        Dificultades económicas                                                     Con relación a los consorcios internacionales que están trabajando en el país, Marcos Tulio Díaz, presidente de la Unión Bolivariana de Trabajadores (UBT) dijo que algunos de estos están pensando en cómo hacer sin la asignación de los recursos para las obras.  En el caso concreto de Odebrecht expresó que no se explica cómo siendo esta la empresa con mayores proyectos en el país, a lo largo de 10 años, se niegue en esta oportunidad a financiar las obras que tiene a su cargo en espera de que le asignen el presupuesto.  “Todas las empresas se han ido ajustando al ritmo de los recursos, Odebrecht tiene desde hace diez años la asignación de muchas obras en el país, no me parece que en esta ocasión deba negarse a esperar el presupuesto y ajuste su ritmo hasta que le entreguen el dinero, no lo veo así. En cambio hay empresas italianas por ejemplo que tras dos años aún no han recibido el presupuesto que requieren para iniciar ciertas obras, como el tramo de ferrocarril Cúa-La Encrucijada (estado Miranda) que empalma con el tramo de Puerto Cabello, estado Carabobo. Prensa: correodelcaroni

Sindicatos rechazan llamado a renunciar a beneficios laborales

Oficialistas y opositores exigen rebaja de sueldos a altos funcionarios.

Las recientes declaraciones del diputado Francisco Torrealba, que se suman a las críticas del presidente Hugo Chávez Frías a los sindicatos, unieron en sus opiniones tanto a las organizaciones opositoras como a las oficialistas, una de las contadas veces en el pasado reciente que se presenta esta sintonía. 

El parlamentario, quien preside la Subcomisión de Asuntos Laborales de la Asamblea Nacional, instó a los trabajadores a renunciar a las reivindicaciones logradas en el marco de las convenciones colectivas porque "no puede ser que un grupo tenga la posibilidad de vivir mejor que el resto de la población, eso no es ser socialista", manifestó este jueves. 

En tal sentido, el integrante de la agrupación sindical oficialista Colectivo de Trabajadores en Revolución, Servando Carbone, manifestó que una buena señal de socialismo podría ser que los altos funcionarios se rebajen los salarios. "Los beneficios de los trabajadores pueden ser satisfechos si bajan esos sueldos", señaló el dirigente sindical. 

Carbone recordó que el sector al que representa -la administración pública- arrastra un contrato colectivo que se encuentra vencido desde hace cuatro años. "Si bien ha habido políticas de incrementos salariales y avances de las escalas, estamos seguros de que los trabajadores deberíamos discutir mejoras de nuestras cláusulas", manifestó el dirigente sindical oficialista. 

Agregó que en las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que fueron apoyadas por Venezuela, está definido que los trabajadores no pueden aceptar condiciones inferiores a las que poseen. 

Retraso legal.

Por su parte, el responsable de contratación y conflicto de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), Pablo Castro, rechazó las palabras de Torrealba y las consideró un desacierto para el movimiento sindical, del cual ha formado parte el diputado desde joven. 

El dirigente cetevista también se refirió a los elevados sueldos de los altos funcionarios del Gobierno, de los magistrados, directivos del CNE y otros organismos, como una muestra de que este país no avanza hacia la igualdad de la sociedad. 

Le resultó curioso que el parlamentario criticara a las organizaciones sindicales de la Cuarta República que, según indicó, se colocaban del lado del partido político que gobernaba o del patrono y a espaldas de los trabajadores. 

Castro aseguró que precisamente esa es la conducta que exhibe en la actualidad Torrealba y otros dirigentes del sector oficialista.

 "Ganar dinero no es un pecado. Esa no es la teoría socialista, la teoría dice que la idea es crear una sociedad donde la riqueza se distribuya entre los trabajadores", enfatizó el representante de la CTV. 

Además, indicó que pedirle a los trabajadores que renuncien a las pólizas de seguro es un error, sobre todo porque resaltó que la comisión de la AN de la que forma parte Torrealba es precisamente la que arrastra un rezago de casi un década en la reforma del Sistema de Seguridad Social, en temas como las pensiones y la salud. 

El diputado también indicó este jueves durante una entrevista que no es viable en el socialismo que se deban cancelar mejoras como las pólizas de seguro médico.

“No conspiran trabajadores que exigen beneficios salariales”

Valencia, marzo 26 .- Durante las últimas semanas se han incrementado los casos de pronunciamientos sindicales. A diferencia de oportunidades anteriores, las denuncias no se refieren a diferencias de criterios de empleados dentro de una misma empresa sino al desconocimiento del Gobierno a los contratos colectivos asumidos con los trabajadores. El Metro de Caracas es uno de los ejemplos más recientes.  Esta situación propició la creación del Movimiento de Solidaridad Laboral, organismo conformado por más de 25 sindicatos a nivel nacional y que desde hace 15 días funciona como frente de defensa de los derechos de los trabajadores. Hasta el momento hay más de 400 mil venezolanos unidos en este propósito.  Este jueves se definió el comité regional promotor de este movimiento en Carabobo, compuesto por representantes de los sectores educación, gobernación, construcción, petrolero, alimenticio, entre otros.  El secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), Froilán Barrios, explicó que en la organización no existe discriminación por preferencias políticas. “Es un espacio donde se encuentran todos los trabajadores y dirigentes sindicales, sin que sean calificados como opositores o escuálidos o chavistas, sino que puede estar cualquiera que esté dispuesto a defender el derecho al trabajo, a la libertad sindical y a la contratación colectiva”.  Desestimó los intentos del Presidente al tratar de “criminalizar” o tildar de “conspiración” las exigencias de los trabajadores, que esperan salarios y condiciones acordes a las labores que desempeñan dentro de sus respectivas empresas.  El Movimiento de Solidaridad Laboral no implica la sustitución de ninguna organización sindical, ni le resta importancia a las labores que cada una pueda emprender individualmente, sino que representa una coalición con intereses comunes a favor de las reivindicaciones laborales y sociales de todos los trabajadores venezolanos que decidan integrarse al grupo. Prensa: el-carabobeno

Firmado contrato colectivo del Metro de Caracas

26 de marzo 2009 

"Esto demuestra una vez más que este es un gobierno obrerista que está al lado del pueblo", dijo el presidente de la compañía, Claudio Farías

Metro de Caracas | Leonardo Noguera

Este miércoles se firmó la convención colectiva del Metro de Caracas en presencia de los ministros de las carteras de Trabajo y Seguridad Social, María Cristina Iglesias; de Obras Públicas y Vivienda, Diosdado Cabello; el presidente de la compañía, Claudio Farías, y la directiva del Sindicato de Trabajadores del Metro (Sitrameca).

Farías manifestó su satisfacción por el acuerdo, que calificó como justo, luego de que éste se sometiera a una larga discusión en la que los empleados estuvieron varias veces a punto de paralizar sus actividades. "Esto demuestra una vez más que este es un gobierno obrerista que está al lado del pueblo y con los trabajadores", dijo a pesar de que el presidente Hugo Chávez rechazó publicamente las exigencias de los trabajadores.

Pedro Coronado, presidente de Sitrameca, afirmó que todas la negociaciones fueron realizadas a puertas abiertas. "Cubre con las expectativas que nos habíamos planteado, nuestra posición siempre ha sido ajustada al bienestar colectivo y del pueblo venezolano", comentó el dirigente sindical.

http://www.el-nacional.com/www/site/p_contenido.php?q=nodo/74530/Gran%20Caracas/Firmado-contrato-colectivo-del-Metro-de-Caracas

Gobierno logra acuerdo en Convención Colectiva de trabajadores del Metro de Caracas

Claudio Farias, pte del Metro, manifestó su satisfacción por este avance y afirmó que fue un acuerdo justo que representa mejora de las condiciones laborales para los trabajadores / Pedro Coronado, pte de Sitrameca, resaltó la firma de la convención y aseguró que garantiza el bienestar de todo el personal

(Metro de Caracas/ VTV )

Marzo 25, 2009

Para garantizar la estabilidad laboral y los beneficios sociales de todo el personal del Metro de Caracas, este miércoles se firmó la Convención Colectiva de este sistema de transporte.

Este documento legal se suscribió en presencia de la ministra del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, María Cristina Iglesias, el ministro del Poder Popular para Obras Públicas y Vivienda, Diosdado Cabello, el presidente del Metro de Cararas, Claudio Farías y la directiva del Sindicato del Metro (Sitrameca), de esta manera el gobierno revolucionario continua con su política de apoyo a los trabajadores y trabajadoras venezolanos.

En este sentido, Claudio Farias, presidente del Metro, manifestó su satisfacción y afirmó que fue un acuerdo justo que representa mejora de las condiciones laborales, "lo que demuestra una vez más que este es un gobierno obrerista, que está al lado del pueblo y con los trabajadores".

Resaltó la actitud de los trabajadores del metro, quienes demostraron un alto nivel de conciencia, hecho que salvaguardó la prestación del servicio.

Por su parte, Pedro Coronado, presidente de Sitrameca resaltó que la firma de esta convención, evidencia logros concretos que van a mejorar las condiciones de los trabajadores y afirmó que todas las negociaciones fueron realizadas a puertas abiertas.

"Cubre con las expectativas que nos habíamos planteado, nuestra posición siempre ha sido ajustada al bienestar colectivo y del pueblo venezolano", aseguró el dirigente sindical

Esta convención colectiva ha sido aprobada por consejo de ministros y luego de su forma, se efectúo el depósito legal y su homologación, por lo que los trabajadores pueden contar con su vigencia.

Prensa: vtv

Firmada convención colectiva del Metro de Caracas

26 de marzo de 2009.- Se firmó la convención colectiva del Metro de Caracas, con la presencia de los Ministros de Trabajo y Seguridad Social, de Obras Públicas y Vivienda, el presidente del sistema subterráneo y la directiva del Sindicato de Trabajadores del Metro (Sitrameca). Claudio Faría, presidente del Metro de Caracas, expresó su satisfacción por el acuerdo logrado, al cual calificó de "justo". Por su parte el presidente de Sitrameca, Pedro Coronado, dijo que el contrato "cubre las expectativas planteadas". Prensa: elobservador.rctv

Metro de Caracas será redimensionado para prestar un mejor servicio

El presidente de la Federación de Trabajadores Ferroviarios, Francisco Torrealba, señaló que los nuevos cambios se harán tomando en cuenta las medidas económicas anuncias por Chávez. Se espera reducción de los puestos de gerencia, reubicando a los empleados en otras áreas, y mejorar el servicio mediante un control de calidad.

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JUEVES, 26 DE MAR DE 2009

Francisco Torrealba, diputado a la Asamblea Nacional y presidente de la Federación de Trabajadores Ferroviarios, informó sobre la firma del contrato colectivo del Metro de Caracas, con duración de dos años, como un logro de su organización que agrupa a diversos sindicatos de Venezuela, y contra todo pronóstico de la oposición que vaticinaban conflictos laborales.

Durante su intervención en “Al Momento”, programa transmitido por Venezolana de Televisión, Torrealba indicó que los sectores adversos al gobierno serán derrotados no sólo en el sistema ferroviario, sino también en el sector hidroeléctrico, porque “nuestras luchas, son las mismas luchas del pueblo, las mismas que lideriza el presidente Chávez”.

Manifestó estar de acuerdo con las medidas económicas anunciadas por el primer mandatario el sábado pasado, que involucran el aumento del IVA a 12%, al tiempo que informó sobre las conversaciones que mantiene el nuevo presidente del Metro de Caracas, Claudio Farías, con los empleados a fin de “redimensionar" la empresa de acuerdo a los dictámenes del jefe de Estado.

Entre las nuevas medidas, el parlamentario informó que se encuentran la reducción de puestos de gerencia, y un redireccionamiento de la empresa con el fin de “hacer más eficiente el servicio", mediante un control de calidad.

Sin embargo, señaló que la eliminación de los cargos de gerencia no significarán despidos, porque los empleados serán reubicados en otras áreas, al tiempo que expresó que el ahorro en sueldos mediante esta medida servirá para repotenciar la Línea 1, “la más afectada”, según opina.

En sus palabras, las reivindicaciones del sistema laboral en el Metro de Caracas han permitido que sus 6 mil trabajadores gocen de un incremento salarial, una mejora en la prima salarial, y otros beneficios que serán compensados tomando en cuenta la demora que tomó la discusión del contrato colectivo.

Prensa: radiomundial